ニュース弁護士採用スタッフ採用AMT Alumniお問い合わせ

HOME 著書・論文・ニュースレター等
【労働法】Amendment of Law Regarding “Power Harassment”（いわゆる「パワーハラスメント」に関する法改正について）
ニュースレター 2020年3月

【労働法】Amendment of Law Regarding “Power Harassment”（いわゆる「パワーハラスメント」に関する法改正について）

2020年3月
全文PDF ニュースレターの配信申込・停止
印刷する
全文PDF ニュースレターの配信申込・停止
発行年月日 2020年3月25日
業務分野 人事・労務 　
ニュースレター【労働法】「Amendment of Law Regarding “Power Harassment”（いわゆる「パワーハラスメント」に関する法改正について）」が掲載されました。

バックナンバー 一覧へ

2019年1月
【労働法】Act on Improvement etc. of Employment Management for Part-Time and Fixed-Term Workers - Legal Revisions regarding “Equal Pay for Equal Work”（短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律～いわゆる「同一労働同一賃金」に関する法改正）
2018年10月
【労働法】The Supreme Court Reached Decisions regarding Differences in Working Conditions between Regular Employees and Non-regular Employees（非正規雇用の待遇格差について最高裁判所の判決がでました）

AMTニュースレター 一覧へ

当事務所では、各分野において最新の法律動向や国内外の注目のトピックに関する法律情報およびニュースレターを随時発行しております。

関連する著書・論文等

2020年3月 論文
職場のハラスメントと態勢整備
2020年3月 論文
使用者責任に関し、被用者が使用者に対し逆求償することを認めた最高裁令和2年2月28日第二小法廷判決（平成30(受)1429号）
2020年2月 論文
疾病未発症でも長時間労働を理由に慰謝料を認めた事例
2020年2月 論文
遊筆－労働問題に寄せて　　人事は公平であるべきなのか？

関連するセミナー・講演

2020年6月6日 外部主催
労働者が業務中に第三者に加えた損害を賠償した場合において、労働者の使用者に対する求償権の存在を認めた例
最高裁第二小法廷（令和２・２・２８）判決
2020年6月1日 AMT主催
オンデマンドセミナー

新型コロナウイルス感染症をめぐる法的問題
（株主総会対応、人事・労務、事業再生及び商取引関係）
2020年3月3日 外部主催
ハラスメント対応の基礎と実践 ―2020年６月施行のパワハラ防止法に対する直前対策も兼ねて
2020年3月2日 外部主催
最近の事例から見る従業員不祥事・不正の「予防」と「事後対応」
―「従業員事前教育」から「事故発生後の具体的対応法」まで、人事労務弁護士のことばでは