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会社分割において、いわゆる5条協議義務違反を理由に、労働契約の承継が否定された事例
論文 2017年9月

会社分割において、いわゆる5条協議義務違反を理由に、労働契約の承継が否定された事例

2017年9月
著者等 龍野 滋幹 
出版社 ウエストロー・ジャパン株式会社
掲載誌・刊号 ウエストロー・ジャパン (Westlaw Japan) 判例コラム 第116号
発行年月日 2017年9月25日
業務分野 M&A等 人事・労務
当事務所のパートナー、龍野滋幹弁護士が、ウエストロー・ジャパン (Westlaw Japan) の判例コラム第116号として、下記論文を執筆しました。

Westlaw Japan 判例コラム 第116号
「会社分割において、いわゆる5条協議義務違反を理由に、労働契約の承継が否定された事例」
(東京地裁平成29年3月28日判決) (2017年9月25日掲載)

詳細は下記リンクからご覧いただけます。
https://www.westlawjapan.com/column-law/2017/170925/