当事務所のパートナー、今津幸子弁護士が、2016年11月7日に、一般社団法人企業研究会において「改正育児介護休業法・均等法のポイントと企業の実務対応」というテーマで講演を行い、2017年1月1日施行の男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法の改正について、マタニティ・ハラスメント関係の詳細を含め実務的な観点から解説しました。