• 「会社分割の際の労働者との協議・措置手続違反を理由とする労働契約の承継無効主張が棄却された事例（日本IBM事件）」

• 「従業員の退職後の内部告発につき、会社に対する不法行為を構成しないとされた事例」

• 「特定の労働組合から脱退する権利を行使しない旨の労働者・使用者間の合意の効力が否定された事例」

• 「労働実務の観点からみたデューディリジェンス調査と公益通報者保護法」

• "Due Diligence Investigations and the Whistleblower Protection Act"

• 「Amendment to the Child Care and Family Care Leave Act」　(育児・介護休業法の改正)

• 「Amendment to the Labor Standards Act」　(労働基準法の改正)

• 「Employment Contract Law」 (労働契約法)

• 「Amendment to the Employment Promotion Law」　(雇用対策法改正)

• 「障害者雇用促進法改正」

• 「アスベストにたずさわる労働者に対する健康診断」

• 「公益通報者保護法　---　続報」

• 「労働保険料率と社会保険料率の改正」

• 「次世代育成支援対策推進法」

• 「2005年4月1日施行の法令」

• 「不当労働行為」

• 「労働者派遣における労働者特定目的行為禁止」

• 「企業外部の労働組合」

• 「時間外労働手当の不払い」

• 「高年齢者の雇用」

• 「労働審判制度」

• 「労働組合に対する便宜供与」

• 「通勤災害と休業補償」

• 「健康診断」

• 「障害者雇用」

• 「公益通報者保護法案」

• 「50人以上の従業員のいる会社における労働安全衛生」

• 「専門学校生と査証」

• 「36協定と特別条項」

• 「賞与を退職金として後払いする場合」

• 「2004年施行の法改正」